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CAP Emploi
Hautes-Pyrénées
3
rue du Château d'Eau
65000 Tarbes
tel: 05.62.93.87.54 - fax: 05.62.34.36.66
capemploi@adapei65.asso.fr
Responsable : Mme Marie-José CARRERE |
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L’obligation d'emploi en milieu ordinaire |
CAP Emploi est un organisme permettant d'aider les personnes handicapées à une insertion professionnelle.
CAP Emploi facilite l'accès des Travailleurs Handicapés en recherche d'emploi à la vie professionnelle en milieu ordinaire.
Grâce à un regard différent sur le recrutement, une nouvelle approche de la compétence, et un suivi personnalisé, ce dispositif possède tous les atouts pour permettre une insertion en accord avec les aspirations et le potentiel des personnes.
De nombreuses entreprises des Hautes-Pyrénées bénéficient de l'offre de CAP Emploi. Elles regroupent des industriels, des artisans, des professions libérales, des commerçants, des groupements d'employeurs, des exploitants agricoles, des associations... |
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Une équipe de professionnels est à votre écoute :
 8 chargés d'insertion professionnelle forment une équipe pluridisciplinaires : psychologue, sociologue, assistante sociale, technicien de l’économie sociale et familiale, prospecteur en entreprise.
1 secrétaire de direction. |
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L'accueil des personnes, toujours en entretien individuel, se fait sur Tarbes, Lourdes, Bagnères-de-Bigorre, Lannemezan et Vic-en-Bigorre. Prendre rendez-vous par téléphone ou par courrier.
CAP EMPLOI est une structure agréée et conventionnée par l’Etat, financée par l’AGEFIPH (Association Gestionnaire du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées). Ses partenaires sont aussi l’AFPA, pôle emploi, le CIBC, la DIRECCTE, la MDPH, l’Union des Entreprises, le SAMETH, et la CARSAT.
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| Services aux entreprises |
Services aux Travailleurs Handicapés |
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Vous rencontrer dans votre entreprise |
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Déterminer ensemble le profil du candidat en analysant vos besoins et les exigences du poste de travail |
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vous présenter les candidatures |
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vous conseiller dans le choix des mesures financières d’aide à l’emploi |
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vous aider dans les démarches administratives |
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effectuer un suivi du recrutement |
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Accueil / Ecoute / Information / Conseil |
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Elaboration de parcours d’insertion prenant en compte le handicap et son évolution, le niveau de qualification et/ou la reconversion professionnelle indispensable |
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Recherche et proposition de poste compatible avec le handicap |
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Négociation d’emploi |
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Suivi du salarié en entreprise |
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